Mentionnez ce défaut si vous souhaitez obtenir un poste qui ne vous contraint pas à collaborer étroitement avec plusieurs personnes. Face à ce type de questions qui peuvent paraître déroutantes, il vaut mieux se préparer et répondre astucieusement. Cette liste de défauts vous permettra de mieux vous cerner, vous préparer pour l'entretien afin de répondre à la fameuse question : « citez-moi 3 qualités et 3 défauts vous concernant« . Dans quelles missions ai-je échoué et réussi à corriger le problème ? Savoir parler de ses qualités est un élément très important pendant ton entretien d'embauche car cela permet au recruteur de mieux te connaître. Votre état actuel : Aucun consentement donné. En premier lieu, pour déterminer vos défauts, commencez par effectuer un travail sur vous-même afin d'identifier quels aspects de votre personnalité vous paraissent les moins attirants. Si vous postulez en tant que web designer, il vaut mieux ne pas évoquer votre manque de créativité, le recruteur sera moins tolérant pour ce trait de caractère qu’il le serait pour un ingénieur test et validation. 4.7/5 - (8 votes) Share on. Certains de vos défauts ont sûrement été mentionnés. Voici nos conseils pour être sûrs de ne pas vous mettre en porte à faux : Ce dernier point est le plus important. Découvrez 7 exercices pour vous déstresser en quelques secondes et parler avec aisance de vos qualités et de vos défauts en entretien. Défauts entretien : il s’agit d’un thème de questions très souvent abordé en entretien. », « J’ai du mal à garder mon calme dans certaines situations irritantes ou lorsque je suis sous pression. ». Soigner la forme (plus que le défaut cité) Parler de ses actions pour corriger chaque faiblesse. Cette question des qualités et défauts reste un passage obligé pour de très nombreux professionnels du recrutement qui estiment que la réponse fournit encore des éléments d'analyse . »,… Ces questions, combinées avec celles relatives aux qualités entretien, figurent parmi les plus redoutées par les jeunes candidats. Quelles défauts pensez vous .. Ne le prenez pas pour un idiot, il ne s'appréciera pas. Voir plus. Voici les conseils de CVDesignR, pour présenter vos défauts sous un bon angle…. Vous citez les deux premières (correspondant aux deux qualités), puis vous citez les deux autres en y associant leurs défauts. Par ailleurs, pour quelques professionnels, cette question fait partie des fondamentaux et demeure incontournable. Parlez-moi de vos défauts". Pour trouver certains de vos défauts, essayez de vous souvenir de vos précédents emplois. Pour commencer; Trouver un emploi; À propos.. PARLER DE VOS DÉFAUTS EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE. « Quels sont vos principaux défauts ? Parler de vos défauts en présentant les choses de manière acceptable. Dites cependant que vous travaillez votre self-control afin que votre caractère ne trouble pas la concentration des autres ou encore la dynamique de groupe. Sociable : une personne détendue avec laquelle il est facile de s'entendre (en anglais Easy-going . Si vous postulez pour devenir responsable de communication, il ne faut pas mentionner que vous êtes timide ou que vous êtes mal à l’aise en société. Mentionnez ce défaut si le poste requiert une personne sociable et ouverte d’esprit (par exemple vendeur ou commercial). Mais si vous candidatez pour un poste d’ingénieur en cybersécurité, être bavard peut vous disqualifier dans la mesure où c’est un métier qui demande beaucoup de discrétion. Elle permet au recruteur de savoir si vous avez suffisamment de recul pour vous analyser et vous définir. « En entreprise, ce qui compte désormais c’est l’exécution d’une tâche plus que l’idée d’exécution. Découvrez notre liste de qualités pour un entretien d'embauche. A tout moment, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. Bien sûr vous allez devoir expliquer les compétences qui font de vous le candidat idéal pour le poste mais vous devez également anticiper des questions concernant vos points faibles. "Citez-moi 3 de vos qualités et 3 défauts", certains recruteurs adorent cette question. Une juste dose d'autorité est nécessaire à un bon manager. Il faut se montrer honnête, sans effrayer le recruteur. Qu'avez-vous mis en place pour éviter de reproduire les mêmes erreurs ? Dites par exemple que vous avez commencé à adopter le système de « To Do List » pour augmenter votre efficacité au travail depuis quelque temps si vous avez mentionné que vous êtes procrastinateur. par Valentin P. Sans plomber l’ambiance, il vous faut toutefois faire preuve d’honnêteté. Le recruteur cherche avant . par secteurs, Toutes les 5 clés pour renforcer votre confiance. Gardez par exemple votre anecdote pour la fin et contentez-vous d’énumérer vos premiers défauts entretien. Il existe de très nombreuses autres façons de parler de vos défauts en entretien, ces exemples sont uniquement destinés à vous donner des idées. Égalité femmes-hommes, diversité, management, inclusion, innovation font partie de ses sujets de prédilection. Bonjour ! >> Lire aussi : quels sont les défauts qui font fuir les recruteurs ? Nous mettons en oeuvre nos savoir-faire au service de clients grands comptes, ETI, PME et start-up pour les aider à relever les défis liés au développement et à l’intégration des toutes dernières technologies logicielles. La ruche a listé les 5 bons défauts qui feront de toi le candidat idéal aux yeux du recruteur ! Voici une petite liste à utiliser pour un entretien avec à chaque fois, une formulation indirecte qui adoucit les choses. Cela n’est pas nécessaire et donnera un côté très scolaire à votre présentation. Vous trouverez de nombreuses réponses à ces questions dans notre article. = Vous êtes exigeant envers vous-même. Il ne faudrait pas qu’ils croient que vous allez faire une dépression, une crise de colère ou démissionner à la moindre remarque. La clé de la qualité et des défauts, c'est pas d'inventer une réponse parfaite en mode "oui je suis perfectionniste", mais de faire un vrai travail d'introspection et d'être authentique . Parfois considéré comme un faux défaut, ce trait de caractère doit être développé via des exemples. Concrètement, si vous visez un poste de lead developer, il vaut mieux ne pas mettre en avant votre manque de leadership, tandis que cela sera moins contraignant pour un poste d’ingénieur développement logiciel. par métier, Les offres d'emploi PME et ETI : 5 infos à connaître sur leurs réflexes de recrutement en 2021, Vu sur France 3 Ile-de-France : les métiers du génie climatique recrutent en 2021, Vu sur France 3 Ile-de-France : l'éolien recrute et on vous le prouve avec des offres d'emploi. Trouver un lien entre votre caractère et le poste. Expliquez toujours comment cette qualité est un atout utile pour vous dans un cadre professionnel. Les réponses à ce type de questions doivent être réfléchies en amont pour ne pas être pris de court le jour j. Vérifier qu’aucun de vos traits de caractère n’entre en contradiction avec les qualités requises pour le poste, Tester votre capacité à prendre du recul sur vous-même et votre capacité à vous remettre en question, Supprimez de votre discours les termes très péjoratifs tels que colérique, arrogant, opportuniste, têtu, anxieux,… Ce sont des termes forts or il vous faut atténuer vos défauts. Et qu’ainsi, il évite les potentiels conflits », argumente Corinne Cabanes. Pour les défauts ; vous pouvez les expliquer de manière indirecte en partant d'une qualité. Cela conduirait les recruteurs à penser que vous êtes capable de vous débrouiller tout seul pour réussir et que vous en avez la détermination. Pas de panique, pour trouver de l'inspiration, il vous suffit de piocher quelques idées dans notre top 10 des défauts à dire en entretien. © COPYRIGHT 2021 - AViSTO | Mentions Légales | Plan du Site| Les 10 exemples de qualités et défauts à mettre en avant pour performer dans son entretien d'embauche . En vous posant cette question, le recruteur . « Au candidat d’expliquer, qu’en toute franchise, il fixe toujours des cadres clairs et précis qui lui permettent de travailler sans ambiguïté et en toute confiance avec son manager, ses équipes et ses collègues. if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-alloextra_com-banner-1-0')};« Je manque parfois d’organisation dans mon emploi du temps, mais depuis quelques mois j’ai commencé à utiliser un agenda électronique. C'est l'un des défauts les plus cités en entretien d'embauche. Studymapper te montre comment tu peux trouver tes qualités et défauts à citer pour sortir du lot en entretien et décroche ton alternance! Je suis trop discret pour imposer mes choix. Ce type de défaut allume une alarme dans la tête du recruteur qui va alors chercher à savoir si c’est un défaut rédhibitoire source potentielle de conflit ou, au final, un atout. Pendant un entretien d'embauche, la question classique sur les qualités et défauts revient toujours. N'oubliez pas qu'un entretien sert à cerner votre personnalité, donc ne mentez pas à votre interlocuteur, vous serez d'autant plus heureux d'être embauché pour ce que vous êtes. Quelles sont les tâches ou missions que je n’aime pas particulièrement effectuer ou que je ne parviens pas à réaliser correctement au travail et pourquoi ? Vos défauts entretien doivent toujours avoir un ancrage réel, ils ne doivent pas être inventés de toute pièce ! N’hésitez pas à compléter votre préparation d’entretien d’embauche en consultant notre article relatif aux qualités entretien ! Cependant, il est important de prouver aux recruteurs que vous êtes raisonnable, que vous avez du tact et que vous êtes aussi capable de faire de l’autocritique pour vous améliorer. Découvrez la liste des qualités et des défauts à citer pendant un entretien d'embauche : 50 points forts et points faibles pour répondre à cette question. Rassurez-le en insistant sur le fait que vous veillez toujours à un travail bien fait, que vous contrôlez vos émotions, et que cela ne vous empêche pas de déléguer efficacement. Au contraire. Des exercices pour mettre à distance vos pensées parasites et vous gonfler de confiance. Ce qui peut donc compliquer encore plus les choses. Que ce soit pour un stage ou un emploi, la question des défauts revient souvent en entretien. Si votre poste cible est celui de responsable d’affaire, alors il vaut mieux ne pas évoquer votre timidité. Toutefois, insistez sur le fait que vous avez juste du mal à dire non, mais que vous en êtes capable lorsque cela risque d’altérer la qualité de votre travail. Pour aller plus loin, téléchargez notre guide de conseils gratuit pour réussir votre entretien d’embauche : Et si le poste de vos rêves dans les domaines du développement logiciel, du DevOps, de l’assurance qualité ou de la data se trouvait chez AViSTO ? 0 like. Ce désir de changer est d’ailleurs une preuve de détermination que les supérieurs considèrent particulièrement en prenant leur décision. Lors d'un entretien d'embauche, nombreux sont les recruteurs à demander vos points forts et vos points faibles. Sylvie Laidet. Vous êtes un leader et un preneur de décisions. 1 10 exemples de . Ce n’est que de cette manière que vous pourrez lire entre les lignes et comprendre les attentes du poste. Comment parler de ses défauts en entretien ? - Autoritaire, tyrannique, directif . Beauté vos qualités et vos défauts. » Cette question sert au recruteur à : Il est évident que vous n’allez pas confier à votre interlocuteur que vous êtes paresseux ou que vous ne savez pas suivre les directives lorsque l’on vous en donne. En clair, vous aimez tout contrôler. Inscrivez-vous à notre Newsletter et recevez chaque semaine les dernières actus de l'emploi et nos Vous ne duperez pas le recruteur avec ce genre de tournures ; cela peut même l’agacer. Ce site web utilise des cookies pour améliorer votre expérience pendant que vous le parcourez. Le temps où l'on citait des qualités exacerbées (dans le genre : je suis trop perfectionniste ou trop appliqué) est révolu. Lorsque vous passerez vos entretiens, attendez-vous à répondre à la question "classiques" des recruteurs : "Citez-moi 3 défauts et 3 qualités qui vous caractérisent". En conclusion, du moment que vos défauts ne vous empêchent pas de réaliser correctement votre travail, qu’il ne s’agit pas de « faux défauts » et que vous restez honnête, votre réponse devrait satisfaire votre interlocuteur. Vous n'aurez plus peur de la fameuse question et vous aurez immédiatement 3 défauts a dire lors d'un entretien! Depuis quelque temps, j’ai appris à réfléchir avant de parler ou de faire un commentaire pour trouver une manière plus délicate d’exprimer mes idées et mes émotions. 101.Léger(e) 102.Lent(e) 103.Lourd(e) 104 Contents hide. Tout le monde a des défauts et les recruteurs le savent.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-alloextra_com-medrectangle-3-0')}; On n’attend pas de vous que vous soyez parfait mais que: Par ailleurs, il est plus facile de former et de corriger une personne qui reconnaît ses défauts dans le cadre du travail. V otre check list pour réussir. « Impatient » est un . Faut-il justifier tous vos défauts et parallèlement montrer leur côté positif ? Défauts et qualités : des armes pour réussir votre entretien d'embauche ! Trouver Un Job. Pour prouver au recruteur que vos qualités sont non négligeables, voici ce que nous vous recommandons. Au quotidien, Sylvie Laidet, journaliste indépendante, réalise des enquêtes, des portraits, des reportages, des podcasts... sur la vie des salariés en entreprise. Il y a fort à parier qu'en la lisant attentivement, vous y trouviez quelques compétences demandées par l'entreprise. Liste de défauts pour un entretien d'embauche : N'oubliez pas, quand vous parlez de vos défauts, vous devez présenter les choses de manières acceptable. Entretien . Ils sont souvent très créatifs, fourmillent d’idées et peuvent booster un environnement de travail et une équipe », commente le dirigeant de Speaken. L\'absence des cookies dits \"non nécessaires\" n\'entrave pas le bon fonctionnement du site web. Avant de vous rendre en entretien d'embauche, listez vos défauts. Mon enthousiasme débordant me demande davantage de rigueur dans mon travail. société en écrivant à DPO_cadremploi@figarocms.fr. 13 août 2021. ENTRETIEN D'EMBAUCHE : QUALITÉS ET DÉFAUTS - Lorsqu'un recruteur souhaite s'entretenir avec vous, cela signifie que vous avez de grandes chances d'accéder au poste. Entretien d'embauche Acheteur Si vous avez l'opportunité de passer un entretien d'embauche pour un poste d'acheteur, cet article va vous intéresser… Voici les sujets qu'il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail. newsletter en utilisant le lien de désabonnement figurant dans chaque communication provenant de Cela leur permet non seulement de s'assurer que le poste proposé vous convient, mais aussi d'avoir un aperçu de votre personnalité et de votre réactivité. 5 minutes de lecture. Il peut se décliner sous différentes formes : « Quels sont vos points faibles ? Premièrement car le recruteur peut rapidement se faire une idée de vos principaux traits de caractère en entretien par ce qui émane de vos manières d’être. « En tout état de cause, être bavard démontre une forte sociabilité du candidat et sans doute, une bonne capacité d’intégration. if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-alloextra_com-medrectangle-4-0')};En d’autres termes, cette question permet déjà au recruteur d’estimer et d’évaluer votre conduite si vous êtes embauché, que vous répondiez ou non. Essayez plutôt de faire des phrases plus construites dans lesquelles vous donnez plus de contexte afin d'adoucir légèrement vos propos. Toutefois, tout le monde a des faiblesses et chacun se . Que lors d’une négociation commerciale par exemple, vous vous imposerez et ne lâcherez pas facilement l’affaire », observe Corinne Cabanes, dirigeante du cabinet de recrutement Corinne Cabanes & Associés. L'obstination, doublée d'un exemple concret, peut être recherchée par un recruteur. Devant cette question, tous les candidats aimeraient déclarer : « je n'ai pas envie de parler de mes défauts ». Pour répondre à cette question, vous devez trouver des alternatives : vous avez envie d'évoluer et, de par sa petite taille, votre entreprise actuelle n'a pas la capacité de vous offrir les perspectives souhaitées ; le poste que vous occupez actuellement ne fait plus suffisamment appel à vos compétences. (inclus : 6 modèles à télécharger), Rédiger un CV cuisinier qui accroche : 6 meilleurs modèles et 12 conseils, Postuler à un emploi de serveur/serveuse sans expérience et obtenir le job, Comment répondre habilement à un refus de candidature par mail, Liste de 30 défauts utilisables en entretien d’embauche, que vous faites quelque chose et avez un plan pour les corriger. Avant de clore sur ce sujet en entretien, insistez tout de même sur votre bonne capacité d’écoute. J'aime mettre mes idées en avant + [anecdote acceptable pour illustrer . Lorsque l'on se retrouve face à un chargé de recrutement, arrive forcément le moment où l'on est interrogé : « Donnez-moi trois défauts et trois qualités ». Découvrez nos 23 pages de conseils pour vous mettre davantage en valeur durant un entretien d’embauche. Pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir votre entretien, un travail préparatoire est indispensable. « Dommage, les processus d’embauche sont parfois très longs », risque de vous opposer le recruteur. Comment faire une lettre de motivation simple et courte ? Depuis 2011, il partage ses conseils sur tout ce qui concerne le recrutement, la rédaction de CV et de lettres de motivation. Vous l’aurez compris, il n’existe pas de liste de défauts entretien dans laquelle il suffirait de piocher avant de rencontrer le recruteur. Par exemple, si vous postulez un poste de Commercial, ne citez pas comme défaut la timidité qui va à l'encontre du poste visé. Vous passez un entretien d'embauche pour ce job tant convoité, et voilà que la question tant redoutée arrive : "pourriez-vous me citer 3 de vos défauts" ? Normalement, si vous avez bien préparé votre entretien, chaque expérience, chaque point-clé de votre CV, vous avez fait ressortir des traits de personnalité. En effet, un individu qui se croit parfait accepte rarement de changer de méthode, de comportement et considérera difficilement les conseils. Pour chacun de vos défauts, pensez à des pistes d'amélioration et/ou à des exemples pour y remédier et essayer de l'embellir pour vous montrer sous votre meilleur jour lors de entretien de recrutement. En clair, vous ne vous laissez pas démonter facilement. Comme les compétences que l'on écrit sur le CV, les défauts et qualités que l'on présente doivent être en accord avec le poste. Lettre de motivation premier emploi : modèle gratuit ! Parmi eux, les cookies classés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site web. Service d'analyse d'audience d'un site web. Le recruteur s’attend à ce que vous soyez honnête sans toutefois vous discréditer. Changer De Vie Professionnelle. Il faut montrer au recruteur que vous êtes conscient de vos points faibles, tout en affirmant que vous travaillez dessus pour ne pas les laisser prendre le dessus. À condition bien sûr de ne pas vouloir tuer père et mère pour satisfaire cette ambition. Comme il a été dit précédemment, il ne s’agit pas seulement de les citer « bêtement ». 3 qualités pour se dévoiler sous son meilleur profil en entretien. Voir l'article pour en savoir plus. Pour trouver les trois qualités idéales à présenter en entretien, munissez-vous de l'offre à laquelle vous avez postulé. Voici quelques questions à vous poser qui vous aideront sûrement à trouver vos défauts si vous manquez d’inspiration : Il est certes important de répondre avec honnêteté et sincérité à la question « citez-nous quelques-uns de vos défauts » toutefois, il est essentiel d’énumérer ceux qui ne nuisent pas à vos capacités à réaliser correctement vos missions. Pour aller plus loin, téléchargez notre guide de conseils gratuit pour réussir votre entretien d’embauche. Jeanne C. Ci-après quelques idées de la manière dont vous pouvez exploiter ces défauts au cours d’un entretien et les transformer subtilement en véritable atout pour le poste que vous visez. Le recruteur regarde bien évidemment tes expériences mais ta personnalité a également son importance . >>Augmentez vos chances d'être appelé pour un entretien, en déposant votre CV dans notre CVthèque, utilisée par plus de 15 000 recruteurs. Voici une liste de défauts à utiliser pour un entretien avec à chaque fois une formulation qui adoucie les choses. Et si le recruteur vous oppose que vous risquez de vous éparpillez, répondez par exemple (en souriant), « je suis gourmand, mais je finis toujours chacun de mes gâteaux », ou que vous travaillez sur un axe d'amélioration. Si vous affirmez être exigeant, votre futur manager peut voir en vous une personne perfectionniste et . "Parlez-moi de vous", comment se présenter à un entretien d'embauche, 5 exemples d’emails de remerciement à envoyer après un entretien, Comment bien relancer votre candidature pour obtenir un entretien ou pour obtenir le job, Liste de 30 qualités utilisables en entretien d’embauche, 10 exemples de phrases d’accroche de CV qui retiennent l’attention, Top 20 des CV les plus modernes et design en 2021 à télécharger illico, 32 exemples de compétences pour CV que les recruteurs adorent, Les 12 meilleurs modèles de CV originaux (et sérieux) à télécharger (en Word, OpenOffice, PPT), Comment rédiger un CV serveur au top ? entreprises qui recrutent. Il est ainsi important de surtout parler des mesures que vous prenez pour vous améliorer lorsque vous répondez à la question, au lieu de vous lancer dans un discours sur vos défauts et vos échecs qui pourrait vous dévaloriser. 3 qualités et 3 défauts : que répondre lors de l'entretien d'embauche ? Lors des entretiens de motivation, appelés aussi entretiens de personnalité, l'une des questions posées par le jury peut porter sur le choix de défauts et de qualités en entretien qui vous caractérisent. (Reportez-vous à la partie « exemple défaut entretien » de cet article pour d’autres illustrations.). if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-alloextra_com-box-3-0')};Alors, comment faire pour garantir que votre réponse ne compromette pas vos chances d’être retenu ? En ce . La préparation est importante, car l’effet de surprise pourrait vous conduire à dire des choses irréfléchies qui compromettraient vos chances d’être recruté. Découvrez nos 18 pages de conseils pour préparer un CV percutant. Liste de qualités pour un entretien d'embauche. Etes-vous d'accord ? if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-alloextra_com-leader-1-0')};Vous êtes autorisé à parler de ces défauts si vous convoitez un poste de responsable quelconque. Les recruteurs apprécient les personnes déterminées, courageuses et qui ne se laissent pas facilement déstabilisées ou influencées par les situations ou l’entourage. Les recruteurs comprendront ce défaut si le poste que vous convoitez n’implique pas de prendre de grandes décisions tout seul ou d’assurer la promotion de produits ou idées.if(typeof __ez_fad_position != 'undefined'){__ez_fad_position('div-gpt-ad-alloextra_com-large-leaderboard-2-0')}; Parlez de ce défaut si vous convoitez un poste qui nécessite de la discrétion et de la concentration (par exemple dévelopeur ou infographiste). Mais pour les défauts, c'est généralement plus compliqué… quel défaut révélé, ou comment révéler un défaut à mon avantage Je parle des mes qualités… Si vous n'avez pas encore mis le doigt sur vos qualités, je vais vous y aider en vous présentant un florilège de qualités dans lesquelles vous pourrez aisément, je l'espère, trouver les vôtres pour votre futur . m'ouvrir aux autres et construire une relation. Politique de Confidentialité. Pour réussir l'entretien et taper dans l'oeil du recruteur, la première étape est de connaitre ses défauts. Certains recruteurs peuvent en demander jusqu'à 5. Le recruteur comprend « je suis trop parfait », or il sait pertinemment que ce type de « défaut » constitue une bouée de secours pour les candidats. Quelques conseils généraux : Demandez à votre entourage quelles sont selon eux vos principales caractéristiques. Encore un conseil : pour vous aider à présenter vos défauts en entretien d'embauche, je vous suggère de réutiliser systématiquement la structure et les mots suivants : « Je suis … c'est-à-dire que dans ma vie de tous les jours … en revanche au travail… Mon sens de la rigueur peut me desservir dans certaines situations. Cette question est plus compliquée qu'elle n'y parait, car il vous faudra trouver un défaut qui deviendra finalement une qualité. Liste de défauts pour un entretien d'embauche. Liste de 46 défauts les plus souvent constatés dans le monde PRO . Mais chaque métier a ses pièges, et la liste de défauts d'un vendeur ne pourra pas être la même que . Pour les défauts, ne choisissez pas des qualités maquillées, mais des vrais défauts. Erreur, pour un recruteur, avoir de l’ambition dans le monde professionnel est un point positif. Que ce soit pour la préparation d'un entretien d'embauche, la rédaction d'une lettre de motivation ou d'un CV, la question de ses propres défauts et de ses propres qualités revient très régulièrement. Vous n'êtes pas le premier et . Les défauts reliés aux émotions. Préparer une liste d'au moins cinq qualités et cinq défauts. Pour vous aider, posez-vous la question suivante pour chaque mission : Quel défaut pourrait empêcher la bonne réalisation de ce type de tâche ?
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