Appeler cette agence d'intérim. Il va de soi que les prestations lors d'un jour férié sont également rémunérées. Ces travailleurs n'ont toutefois droit à aucune rémunération supplémentaire, sauf si une CCT ou un contrat de travail individuel le stipule. Nous souhaitons bien sûr qu’aucun accident ne se produise jamais. COLLECTIF CITOYEN EN CHARTREUSE. Si le jour férié en intérim est chômé, il n’est donc pas décompté des congés payés ! Selon une étude réalisée par le groupe d'intérim Randstad, seuls 20 à 30 % des salariés sont présents à leur poste ce jour-là. Trouvé à l'intérieur – Page 42Le temps de travail d'un intérimaire règle d'un jour pour cinq jours de travail . ... conclu par une entreprise ouverte du lundi au vendredi inclus , le nombre de jours de travail sera de 20 jours ( 14 juillet férié non travaillé ) . L’idéal est également de prévenir directement de votre absence l’entreprise auprès de laquelle vous effectuez votre mission. Trouvé à l'intérieur – Page 73Cette particularité du statut de l'intérimaire instituée par une circulaire n'a cependant pas force de loi et n'est pas toujours appliquée . Les jours fériés . Si un jour férié est placé dans votre mission , l'agence doit vous payer ce ... Certaines sociétés, notamment les banques et assurances, chôment certains jours comme celui de la braderie locale, le lundi de Carnaval, le mardi de Pentecôte…. Le lundi de Pâques est férié et je reprends le mardi : je perds donc un jour sur ma paye . Vos congés en tant que travailleur intérimaire sont calculés sur la base du nombre de jours prestés l’année écoulée. Le collectif. Bonjour Maitre, j'ai une question à vous poser. Il existe à Luxembourg un Salaire Social Minimum (SSM) pour les travailleurs qualifiés ainsi que pour les travailleurs non qualifiés. Trouvé à l'intérieur – Page 71Les contrats faits par les sociétés d'intérim sont de quarante heures par semaine mais la paie correspond à trente - cinq ... Certaines sociétés d'intérim commencent même à manquer de bras . ... Les jours fériés ne sont pas payés . à quoi devez-vous attendre en cas d’inspection Covid dans votre entreprise? Veillez également à convenir préalablement de vos absences avec votre superviseur au sein de l’entreprise utilisatrice. Faites-vous y remettre un formulaire de déclaration d’accident du travail que le médecin remplira en partie. 2 Rue du Laurier 68700 Cernay . Le nombre de jours d’absence est fixé par la loi et dépend des motifs. Concrètement, vous devez respecter les règles internes de l’entreprise : respectez les horaires et les temps de pause, demandez l’autorisation avant de passer un coup de téléphone privé, conformez-vous aux règles de sécurité…. je travaille comme chauffeur poids-lourd en intérim avec "Proman". Le cas échéant, si vous souhaitez vous absenter de votre travail, vous ne serez donc plus payé. Le jour férié est dû aux salariés intérimaires dès lors qu’ils sont : payés aux salariés de l’Entreprise Utilisatrice et sans aucune condition d’ancienneté. Publié le 28 octobre 2020 par 28 octobre 2020 par Le jour férié est dû aux salariés intérimaires dès lors qu’ils sont : payés aux salariés de l’Entreprise Utilisatrice et sans aucune condition d’ancienneté. Vous êtes garant de la bonne exécution de votre contrat de mission et du respect du règlement intérieur de l’entreprise. Si le jour férié tombe un jour d’inactivité ou un dimanche et qu’il a été remplacé par un jour tombant durant la période du contrat, le jeune a droit à ce jour de congé et sa rémunération. Découvrez toutes les opportunités qui vous sont offertes pour vous accompagner, non seulement dans votre évolution professionnelle, mais également dans votre vie de tous les jours. Trouvé à l'intérieur – Page 56... intérimaire assurent au personnel intérimaire visé à l'article 1 , le bénéfice des lois coordonnées relatives au contrat d'emploi et de la législation sociale notamment en matière de congés payés , jours fériés , petits chômages ... Start studying Work and stuff. Accueil; A propos; Nos solutions; Contact; Rechercher Ce n'est toutefois pas la règle. un peu en retard aussi,mais voila, je boss en intérim depuis avril 2010, que des contrat a la semaine avec des avenants au quelle je comprend rien... selon les conditions convenues lors de la demande et selon les conditions générales Randstad respecte scrupuleusement ces montants. Pour déterminer ce droit, il ne faut pas uniquement tenir compte des contrats de quinze jours ou plus, mais également de contrats consécutifs de … Protégé dans une bulle plastique, tentez de battres des adversaires gonflés à bloc ! Il est au minimum de 25 jours par an. Ce congé doit impérativement être pris au moment de l’événement en question. Si un travailleur est malade et absent pendant ce délai, il doit obtenir de repos compensatoire dans les six semaines suivant la reprise du travail. Au-delà, c’est la CNS qui prend en charge votre rémunération, à condition que vous ayez été affilié au préalable pendant un minimum de six mois. Le repos consiste dans un jour complet si le travail a duré plus de quatre heures. Il est au minimum de 25 jours par an. Vous devez envoyer l’original du certificat de maladie à la CNS (125 route d’Esch L-1471 Luxembourg). Interimeo.fr. Dans ce cas, ils ne vous seront pas payés systématiquement mais votre salaire sera maintenu pendant vos congés (dans la limite de vos droits acquis). merci d'avoir répondus, j'ai été payé le 1 er novembre, il m'ont fait un contrat du 1 au 5 novembre ! mais le 11, je m'assois dessu ! c'était un je... Randstad Belgium nv (BE0402.725.291), Randstad Construct nv (BE0438.801.472), allen gevestigd in Access Building, Keizer Karellaan, 586 bus 8 te 1082 Brussel 213 Rue Félix Robaut Bâtiment A 59553 Cuincy . Un travailleur à temps partiel qui a travaillé pendant un jour férié a uniquement droit à un repos compensatoire dont la durée est égale à la durée réelle des prestations lors de ce jour férié. Vous pourrez demander à l’agence Afin de retenir le pourcentage qui correspond à votre situation géographique et familiale, vous devez nous fournir une carte de retenue d’impôt et nous la remettre dès le début de votre mission. Trouvé à l'intérieur – Page 13L'entreprise de travail intérimaire se charge également des formalités nécessaires en matière de sécurité sociale , paye ... l'application de la législation sociale , notamment celle concernant les congés payés et les jours fériés : le ... Cette définition vaut pour le salaire de base et pour les majorations, primes et indemnités de toute nature dues aux salariés permanents, au titre de la convention collective ou des usages en vigueur dans l’entreprise. Si vous tombez malade, vous devez prévenir votre agence dès 8h30. Le jour chômé ne déclenche pas d’heures supplémentaires sauf accord avec l’EU. Randstad. pour effectuer cette action, connectez-vous ou créez un compte. jour férié payé en intérim randstad. Vous vous posez sans doute beaucoup de questions sur les spécificités du travail temporaire. Même si le paiement du jour férié dans l’entreprise utilisatrice est subordonné à une condition d’ancienneté, celle-ci ne s’appliquera pas aux intérimaires. Trouvé à l'intérieurINTÉRIM, UN INTÉRÊT PARTAGÉ De son côté, l'entreprise garante de la continuité des affaires préfère largement se séparer ... Si le cadre intérimaire peut bénéficier des mêmes jours fériés, c'est au prestataire de lui verser un éventuel ... jour férié payé en intérim randstad. Comment doit-on remplir une feuille d'heures ds le cas d'un jour férié (ex 14 Juillet) et d'un jour chomé (15 Juillet)? Pas de majoration de salaire en cas de jour férié travaillé . un peu d'espoir pour toi ! si le contrat s'arrêtant au 29/10 et le contrat à compter du 2/11 sont pour la même entreprise, a... Ce taux sera corrigé dès la réception de la carte et le supplément d’impôt que vous avez payé vous sera remboursé. C’est elle qui est responsable de l’organisation et de l’évaluation de votre travail. Faites en sorte de nous faire parvenir dès le début de votre mission un Relevé d’Identité Bancaire. Pour déterminer ce droit, il ne faut pas uniquement tenir compte des contrats de quinze jours ou plus, mais également de contrats consécutifs de … Vérifiez que vous avez saisi toutes vos données correctement. Site internet. nouveau cadre légal pour le télétravail pendant la crise du coronavirus. Meilleure réponse: Salut Marylou. Heures d'ouverture de Randstad. Les Congés : la durée des congés exceptionnels pour évènements familiaux est majorée d’un jour ouvré à partir d’un an d’ancienneté. Trouvé à l'intérieur – Page 82contrat de travail intérimaire : contrat par lequel un intérimaire s ' engage vis - à - vis d ' une entreprise de travail ... aux jours fériés , au repos du dimanche , au travail des femmes , au travail des jeunes , au travail de nuit ... Le lundi de Pâques est férié et je reprends le mardi : je perds donc un jour sur ma paye . Decouvrez la mission d'Intérim Agent Entretien Plonge Podensac (33) en Interim chez Randstad. Il est en principe interdit de travailler pendant un jour férié. Trouvé à l'intérieur – Page 64Tous les accords prévoyaient d'autre part la 5e semaine de congés payés et la non récupération des jours fériés légalisées par l'ordonnance du 16 janvier 1982 . 13 . L'élargissement du champ conventionnel en matière de durée du travail ... Jours fériés payés. Randstad Interim S.A. est une société enregistrée au Luxembourg sous le numéro de registre de commerce B-27901. À certaines conditions, du moins. L’une des conditions indispensables à l’obtention de ce permis est de posséder des compétences professionnelles très pointues et très spécifiques dans un secteur déficitaire en main d’oeuvre. Les … Si vous êtes amené à travailler ce jour, votre rémunération sera majoré à 100%. En règle générale, Randstad n’effectue pas de démarche pour l’obtention d’un premier permis de travail. Lorsqu’un jour férié tombe pendant les congés payés d’un intérimaire et qu’il s’agit d’un jour ouvrable, il est décompté au titre des CP seulement s’il a travaillé dans l’entreprise utilisatrice. De plus, vous aurez droit aux congés habituels prévus par le droit du travail ainsi qu’aux congés exceptionnels pour certains événements familiaux : Enfin, en fonction des besoins liés à votre mission et du nombre d’heures travaillées, vous avez accès à différents types de formation. Trouvé à l'intérieur – Page 4-177... and les jours de repos et les jours fériés désignés payés ne constituent pas une interruption de période et ( ii ) ... of payment of acting pay . un jour férié désigné payé qui tombe au cours d'une période d'indemnité d'intérim est ... … - Le jour férié est chômé dans l'entreprise : Le jour férié chômé ne peut pas entraîner de baisse de rémunération. Trouvé à l'intérieur – Page 103Le paiement des jours fériés dont bénéficient les salariés de l'entreprise utilisatrice, indépendamment de l'ancienneté du salarié intérimaire. ○ Une indemnité de congés payés versée en fin de mission. Elle est due quelle que soit la ... Trouvé à l'intérieur – Page 57... jours fériés chômés tombant en semaine a ) Selon la réglementation en vigueur : un jour férié chômé tombant en semaine ( du lundi au vendredi ) est payé à un intérimaire s'il a travaillé la veille et le lendemain de ce jour férié ... Randstad paie votre indemnité pécuniaire de maladie jusqu’à la fin du mois calendrier au cours duquel se situe le 77ème jour d’incapacité de travail. Merci de t'intéresser au sujet,mais j'ai pu contacter mon agence d'intérim,le jour férié est payé à partir du moment oú le jour d'avant et le jour d'après snt travaillé. Au mois d'août, j'avais un contrat de mission avec les Transports L qui englobait le 15 août, le jour férié m'a donc été payé. VI – CHÔMAGE DES JOURS FÉRIÉS ET PONTS Le chômage du 1er mai sera indemnisé dans les termes de l’article L.3133-5 du Code du travail. Vous devez remplir une feuille de prestations par semaine (ou par mois en fonction de l’entreprise) et par client. Mercredi. Par Bodin Lucie, le 12/12/2019 à 20:34 Bonjour, j’ai effectué une mission d’intérim ce vendredi 8 novembre pour remplacer une titulaire absente. Il n’y a pas d’augmentation de salaire dans le cas d’un jour férié. Trouvé à l'intérieur – Page 33L'intérimaire a droit au paiement des jours fériés, sans condition d'ancienneté, même si une telle condition existe ... sur les droits à congés payés, l'intérimaire ne peut prétendre à la rémunération de ce jour chômé sauf lorsqu'il n'a ... Office de tourisme du Pays de Bâgé et de Pont-de-Vaux Place de Dornhan - 01190 Pont-de-Vaux - Tél 03 85 30 30 02 - contact@croisieresurlasaone.com Veillez à conserver la preuve de toutes les sommes que vous avez déboursées et faites les parvenir à la CNS. Devenir intérimaire c’est la possibilité d’effectuer des missions diversifiées, améliorer votre employabilité et bien d’autres avantages… Découvrez tous les intérêts de l’intérim ! Le cas échéant, si vous souhaitez vous absenter de votre travail, vous ne serez donc plus payé. Si certaines zones d’ombre subsistent n’hésitez pas à vous adresser à votre consultant. Interimeo.fr. Telle est la règle stipulée dans la loi sur les jours fériés. Trouvé à l'intérieur – Page 888Le Conseil d'administration , dans Avis est donné qu'un dividende intérimaire de jour , a décidé qu'un acompte de 20 i ... de 20 francs sera payé comme suit : représentant 75,000 livres sterling , tous deux payables Fr. 19 20 par action ... Connexion impossible. N’oubliez surtout pas d’envoyer une copie de votre certificat d’arrêt à la CNS. Ces heures sont payées non pas à 100 % mais à 200 % ! Attention, certaines sociétés prévoient un délai de carence avant d’octroyer ces avantages. Veuillez le transmettre à Randstad.Vous n’avez jamais travaillé au Luxembourg : afin de pouvoir vous immatriculer, il nous faut une copie de votre carte d’identité, votre date et lieu de naissance. Le cas échéant, si vous souhaitez vous absenter de votre travail, vous ne serez donc plus payé. Vous êtes également couvert pour les accidents survenant sur le chemin direct du travail. Afin d’obtenir le remboursement de vos soins, il vous faudra faire parvenir les factures correspondantes à l’organisme de sécurité sociale du pays où ont eu lieu ces soins. Ce calcul ne concerne pas les employés en CDI Intérimaire. Il faut avoir travaillé le vendredi et reprendre le mardi pour prétendre à votre jour férié. Si habituellement vous travaillez du lundi au jeudi 8... Notre siège social est situé au 276 avenue du Président Wilson à Saint Denis (93200). 2 Rue du Laurier 68700 Cernay . Ensuite, prévenez Randstad, le jour même si possible, afin de compléter ensemble la deuxième partie de la déclaration d’accident. Il servira notamment à remplir votre déclaration d’impôt dans votre pays de résidence. Les jours de congés peuvent également être capitalisés. la reponse est dans la question Ces jours de congés sont payés systématiquement et anticipativement en plus de votre salaire hebdomadaire, au prorata des heures prestées. Trouvé à l'intérieur – Page 63... semaine de congés payés , abaissement de l'âge de la retraite et réduction de la durée hebdomadaire du travail . ... durée hebdomadaire moyenne effective du travail , hors congés annuels et jours fériés , soit ramenée à 35 heures . L'instauration de deux jours de congés supplémentaires au Luxembourg a été validée ce mercredi 27 mars 2019 par le Conseil de gouvernement. Cette confiance, c’est ensemble que nous devons la mériter ! Si vous n’êtes pas capable de vous déplacer, veillez à nous transmettre rapidement la description la plus précise des circonstances de l’accident. Tant que vous êtes sous contrat pour Randstad, vos indemnités de maladie seront payées par notre intermédiaire, sous réserve d’acceptation du dossier par la caisse de maladie. 4 jours pour un mariage; 3 jours pour la naissance d’un enfant; 1 jour pour le décès d’un parent… Enfin, en fonction des besoins liés à votre mission et du nombre d’heures travaillées, vous avez accès à différents types de formation. Trouvé à l'intérieur – Page 41Entre l'entreprise de travail intérimaire et l'utilisateur est conclu un contrat écrit comportant au moins les ... de feestdagen , trait à la durée du travail , aux jours fériés , au repos du di de zondagsrust , de vrouwenarbeid ... Trouvé à l'intérieur – Page 1459.5 L'INTÉRIMAIRE ET LA DÉLÉGATION SYNDICALE DE L'ENTREPRISE UTILISATRICE Au delà de son rôle de contrôle du respect de la ... aux primes , non paiement des jours fériés ou des frais de déplacement , absence de vêtements de travail . non dans ce cas le jour férié ne vous est pas payé car il n'est pas "dans" votre période de travail ... malheureusement. En résumé, il est interdit de travailler lors des jours fériés légaux. Trouvé à l'intérieur – Page 63... semaine de congés payés , abaissement de l'âge de la retraite et réduction de la durée hebdomadaire du travail . ... durée hebdomadaire moyenne effective du travail , hors congés annuels et jours fériés , soit ramenée à 35 heures . 34 Rue Louis Pierre Dugroprez Zone Aménagement Chemin de Mercières 60200 Compiègne . Trouvé à l'intérieur61-63 Annexe3:Les principaux accords nationaux professionnelsconcernant le personnel intérimaire des ETT ... Cette indetnnite compensatrice de jours fériés, due dès la premiere heure travaillee, scra payée en fin de mission Le 1er mai ... C'est ce qu'indique Adecco. C’est l’occasion de vivre des expériences riches en enseignements tout en améliorant votre employabilité.En effet, les employeurs regardent en premier les expériences sur un CV. campagne de vaccination: qui a droit au petit chômage? Le régime des ponts chômés est celui applicable au personnel permanent de l’EU. Contrairement à la réponse la mieux noté, cette règle du travail le jour ouvré précédent et suivant n'est plus valable depuis 2012. Nous espérons avoir répondu à la plupart des questions que vous vous posez sur le travail intérimaire au Luxembourg. Groupe Randstad France est une Société par Actions Simplifiée immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le numéro 702 028 234. Trouvé à l'intérieur – Page 39Jour férié . ( V. Délais ) . Juge intérimaire . ( V. Ministère public ) . Jugements et arrêts , Matière correctionnelle . Loi pénale . Textes . ... Pension militaire , Traitement civil payé par une colonie . Non cumul . Pensez par exemple à des travaux de nettoyage et d'entretien pour pouvoir reprendre la production le lendemain ou des missions de surveillance. Idéalement, vous passerez signer votre contrat à notre agence avant de commencer votre mission. Il existe toutefois de nombreuses exceptions lorsque le travail ne peut vraiment pas attendre. Les jours fériés : en cas de travail un jour férié, les salariés ont droit soit au double de leur rémunération soit à un jour de congé payé compensatoire. Bonjour, est il vrai qu'en intrim, pour que le jour de nol soit pay, il est obligatoire de travailler la veille ET le lendemain du jour fri soit les 24 et 26 dc ? N’oubliez pas de lui fournir également le document justifiant votre absence. Complexe Scolaire Maria Gracia jour férié non travaillé payé intérim - Complexe Scolaire école Bénin Atrokpocodji Abomey-Calavi L’étude révèle que 74% des répondants sont prêts à travailler un jour à condition d’être payé double. Vous avez déjà travaillé au Luxembourg ou êtes résident luxembourgeois: vous possédez donc déjà un numéro de matricule auprès de la Sécurité Sociale. Trouvé à l'intérieurCertaines dispositions complémentaires abordent l'équipement de travail et de sécurité auquel l'intérimaire a droit, le paiement des jours fériés, le principe d'égalité de salaire (définition de la rémunération, prise en compte des ... Ces heures sont payées non pas à 100 % mais à 200 % ! travailler lors d'un jour férié, est-ce autorisé. Trouvé à l'intérieur – Page 40Le salaire versé à l'intérimaire doit comprendre pour chaque mission , outre la rémunération de base : Une indemnité ... Une indemnité de jours fériés : obligatoire pour le 1er mai , ele peut également être accordée pour d'autres jours ... Le lundi de Pâques est férié et je reprends le mardi : je perds donc un jour sur ma paye . Pour faire si... Le jeudi 20 Septembre 2007 à 12:04. nt29 . Adresse du siège social : 5, rue des Primeurs L-2361 Strassen. Comment les congés temporaires sont-ils payés? Randstad cède ensuite son autorité à la société où vous travaillez. Jours Fériés et Ponts. Ceci s’applique à tous les salariés, quel que soit le type de contrat de travail signé. les plus de randstad. Trouvé à l'intérieur – Page 35Dorénavant, je pourrai travailler en intérim à l'aise, je n'aurai plus de problème de logement. En outre, grâce à l'argent que j'ai gagné en enchaînant les heures supplémentaires et les jours fériés, j'ai pu rembourser une bonne partie ... RANDSTAD, HUMAN FORWARD, L’HUMAIN, POUR ALLER PLUS LOIN et sont des marques déposées de © Randstad N.V. 2021. accessibilité sourds, malentendants, malvoyants. Trouvé à l'intérieur – Page 135En tant que travailleur intérimaire , vous avez les mêmes droits et avantages que les travailleurs de l'entreprise où vous travaillez : – pour le salaire ; ; - pour les jours fériés ; – pour la Sécurité sociale ; - pour les conditions ... Copyright © 2021 Randstad. pour être payer il faut déjà que le jour ferié se trouve dans la période de votre contrat.Et comme vous l'avez si bien dit, il faut travailler le v... Trouvé à l'intérieur – Page 40Avis est donné qu'un dividende intérimaire de jour , a décidé qu'un acompte de 20 francs par action 71/2 0/0 ( 1 sh . ... de 20 francs sera payé comme suit : Constructions Mécaniques ( Anciens Etablissements représentant 75,000 livres ... Il existe toutefois de nombreuses exceptions lorsque le travail ne peut vraiment pas attendre. Randstad est votre employeur officiel. Fermé. C'EST POUR AUJOURD'HUI ET POUR DEMAIN. Lorsqu’un jour férié tombe pendant les congés payés d’un intérimaire et qu’il s’agit d’un jour ouvrable, il est décompté au titre des CP seulement s’il a travaillé dans l’entreprise utilisatrice. En règle générale, le paiement de votre salaire s’effectue de manière hebdomadaire. Chaque contrat de travail (et donc affiliation auprès de la sécurité sociale luxembourgeoise) génère l’envoi d’une carte d’impôt. Les travailleurs qui doivent travailler lors de jours fériés ont droit à un repos compensatoire. ou en cas de succession de missions et si … Le niveau du SSM dépend de la cote d’application de l’échelle mobile des salaires. Si l’entreprise qui vous emploie octroie des primes ou un treizième mois à son personnel fixe, vous y avez également droit en tant qu’intérimaire. Toute personne travaillant au Luxembourg en date du 1er mars devra, chaque année, payer une cotisation à la Chambre des Salariés. Des secteurs spécifiques sont régis par un arrêté royal qui autorise du travail les dimanches et jours fériés. Qui, quoi, comment ? Randstad fixe un rendez-vous et vous communique toutes les informations nécessaires par courrier (date, heure, adresse). Le 1er mai est normalement le seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Partager ce contenu : Lire les 11 réponses. Il établit un contrat et se charge de tout l’aspect administratif, y compris le paiement du salaire. Qu’est-ce qui est pris en charge ?En cas d’incapacité de travail, tous les frais médicaux seront pris en charge par l’assurance. Et cette rémunération vaut sans condition d’ancienneté à partir du moment où le jour férié se positionne durant son contrat de mission. Menu. Un double salaire s'applique toutefois s'il est question d'heures supplémentaires lors d'un jour férié. Dans le cas contraire, les jours de maladie ne seront pas pris en charge. Fait important: le repos compensatoire doit être accordé dans les six semaines après le jour férié. Ces heures sont payées non pas à 100 % mais à 200 % ! Les conditions du contrat. Randstad recrute actuellement Postulez dès maintenant Candidature Simple & Rapide ! Le temps consacré à cette visite est rémunéré par Randstad dans une limite de 2 heures si vous êtes en mission à cette date. Ce n'est pas le cas. Trouvé à l'intérieur – Page 654obligatoires , ce qui impliquait que le contrat soit constaté par écrit dans le même délai de deux jours . ... Les entreprises de travail intérimaire ne peuvent convenir avec l'utilisateur , que celui - ci devra payer une indemnité à ... Cette responsabilité vous témoigne de la confiance que nous vous accordons ! Les … Si vous êtes amené à travailler ce jour, votre rémunération sera majoré à 100%. Les frais engendrés par des dommages corporels et matériels (montant plafonné) sont pris en charge par l’assurance. informatiques & technologies de l'information, procédure de dénonciation d'une inconduite. Les jours de congés peuvent également être capitalisés. Tout savoir sur … Si votre relevé d’heures nous est parvenu dans les délais, votre salaire sera payé au plus tôt le jeudi suivant la semaine prestée. Randstad a demandé de plus amples informations à l'avocat Filip Tilleman. Il est en principe interdit de travailler pendant un jour férié. Trouvé à l'intérieur – Page 77Le paiement des jours fériés compris dans une mission est du au salarié temporaire , indépendamment de son ... à congés payés ou fait l'objet d'une récupération se situant en dehors de la période de mise à disposition , l'intérimaire ne ... Trouvé à l'intérieur – Page 301... ou hebdomadaires - premier jour de repos - deuxième jour de repos Section 2 - Jours fériés désignés payés - indemnité prévue pour le travail effectué un jour férié désigné payé Section 3 Indemnité d'intérim durée du travail requise ... Ce document est d’une importance capitale. Ces jours de congés sont payés systématiquement et anticipativement en plus de votre salaire hebdomadaire, au prorata des heures prestées. Je travaille en intérim depuis 3 mois et 1/2 et je voulais savoir dans quelles conditions un jour férié peut être payé lorsque l'on travaille en intérim ?